Подкаст Директора в рубрике "Разговор с бизнес-тренером". ТЕМА "L&D для руководителя бизнеса - чему надо учиться, когда найти время и как это организовать". В диалоге участвуют: Александр Самойлов - бизнес-тренер, специализирующийся на развитии персонала, и Алексей Колб - специалист по маркетинговым коммуникациям.
Компании стремятся сэкономить, используя, прежде всего внутренние обучающие программы. А тренинги и семинары с участием привлеченных специалистов сведены к минимуму.
Подкаст Директора в рубрике "Разговор с бизнес-тренером". ТЕМА "Важность L&D для любого бизнеса". В диалоге участвуют: Александр Самойлов - бизнес-тренер, специализирующийся на развитии персонала, и Алексей Колб - специалист по маркетинговым коммуникациям.
Выгорание — не про слабость характера. ВОЗ описывает его как следствие хронического рабочего стресса, которым не управляли. Как руководителю увидеть первые признаки и что делать дальше.
Организационные изменения редко проваливаются из-за плохой стратегии. Чаще они ломаются о невидимую стену: привычки, страхи, статус, неформальные правила и молчаливое сопротивление команды.
Повышение оклада — это часто лишь временная анестезия, а не лечение. Чтобы сохранить ключевых игроков в 2025 году, вам придется сменить валюту расчетов: перейти от рублей и долларов к смыслам, автономии и признанию.
Искусственный интеллект трансформирует процесс найма — от резюме до собеседований. Рассказываем, как AI меняет рынок труда, какие возможности открывает для бизнеса и HR, и как адаптироваться к новым реалиям, чтобы привлекать лучших кандидатов. Полезные инсайты для руководителей уже здесь!
Разница между профессиональным выгоранием и карьерным тупиком – ключ к успешной и продуктивной карьере. Разберемся, что это за понятия и как они влияют на вашу работу.
HR 2025 — драйвер инноваций или наблюдатель?Это и многое другое обсудим 27 февраля, офлайн, в Москве, на встрече ВИЗАВИ Консалт. Участие бесплатное (по подтверждению регистрации).
Саморазвивающаяся команда не возникает после отмены совещаний и делегирования полномочий. Она появляется там, где лидерство перестаёт быть должностью, а ответственность — красивым словом.
Устали от высоких показателей больничных и низкой продуктивности? Центр "Мир кунг-фу" предлагает уникальную корпоративную программу, которая превратит ваших сотрудников в энергичных, здоровых и эффективных профессионалов.
Мета-анализ показывает: после оценки 360 руководители меняются слабо. Но у тех, кто всё-таки меняется, есть общие черты. Разбираемся, кому и как внедрять инструмент, чтобы он не стал ритуалом.
Компании платят миллионы за консалтинг от тех, кого сами уволили. Почему это стало нормой — и как избежать самой дорогой ошибки в управлении знаниями.
