Один неверный шаг может стоить многолетних карьерных достижений. Разбираем реальные случаи деловых проколов в этикете, их последствия и как уберечь себя от подобных ошибок — полезные уроки для каждого руководителя.

Смена карьеры после 30 лет — это не прыжок в неизвестность и не попытка “начать жизнь с нуля”. Для взрослого специалиста это управленческое решение по отношению к собственной профессиональной жизни: что сохранить, что усилить, от чего отказаться и куда двигаться дальше.

Разница между профессиональным выгоранием и карьерным тупиком – ключ к успешной и продуктивной карьере. Разберемся, что это за понятия и как они влияют на вашу работу.

Подкаст Директора в рубрике 'Трудоустройство OVERQUALIFIED'. Тема передачи: "Личностные качества экспертов - как выявить или проявить на собеседовании". В обсуждении принимают участие: мотивационный спикер и ментор Павел Граблевский и интерим-эксперт по развитию бизнеса Алексей Колб.

Подкаст Директора в рубрике 'Трудоустройство OVERQUALIFIED'. Тема передачи: "Нематериальная мотивация экспертов и высококвалифицированных специалистов". В обсуждении принимают участие: мотивационный спикер и ментор Павел Граблевский и интерим-эксперт по развитию бизнеса Алексей Колб.

Подкаст Директора в рубрике 'Трудоустройство OVERQUALIFIED'. Тема передачи: "Самопрезентация экспертов и специалистов на собеседовании". В обсуждении принимают участие: мотивационный спикер и ментор Павел Граблевский и интерим-эксперт по развитию бизнеса Алексей Колб.

Подкаст Директора в рубрике 'Трудоустройство OVERQUALIFIED'. Тема передачи: "Проблемы поиска работы квалифицированными сотрудниками и причины возникновения этих проблем". В обсуждении принимают участие: мотивационный спикер и ментор Павел Граблевский и интерим-эксперт по развитию бизнеса Алексей Колб.

Подкаст Директора в рубрике 'Трудоустройство OVERQUALIFIED'. Тема передачи: "Подготовка и прохождение собеседований высококвалифицированными специалистами". В обсуждении принимают участие: мотивационный спикер и ментор Павел Граблевский и интерим-эксперт по развитию бизнеса Алексей Колб.

Загадочное ощущение, когда карьера начинает «подвисать», может быть вызвано разными факторами — от финансовых колебаний до эмоционального выгорания. Важно заметить, что успех генерального директора не ограничивается лишь финансовыми показателями; это также состояние команды, уровень эмоциональной насыщенности и чувство наполненности профессиональной жизнью.